文山州10级伤残护理费是多少-法师兄

关于十级工伤护理费用的赔偿准则，主要包含以下三个方面：（1）在受害者处于生活完全无法自理状态下，护理费用需按照统筹地区上年度职工月平均工资的百分之五十进行计算，并以月度为单位定期支付。具体的计算公式如下所示：护理费用赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）×50％（2）若受害者处于生活大部分无法自理的状态，则护理费用应按照统筹地区上年度职工月平均工资的百分之四十进行计算，同样按月支付。对应的计算公式如下：护理费用赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）×40％（3）对于生活部分无法自理的受害者，护理费用应按照统筹地区上年度职工月平均工资的百分之三十进行计算，并以月度为单位定期支付。相应的计算公式如下：护理费用赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）×30％

答

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平...

答

不是最低工资，护理费也是有标准的。根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待...

护理由医院出具证据，区别在于需要几人护理。护理费的确定：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

交通事故还是工伤，前者一般三四十一天。

1、治疗工伤所需费用：如果已上工伤险，该费用由工伤保险基金支付，否则由单位支付。 2、一次性伤残补助金：九级伤残为8个月的本人工资,如本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 3、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％支付。 4、停工留薪期工资:在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 5、解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，九级伤残为10个月。