合同工有五险一金吗?

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• 问合同工有五险一金么
  

  合同工有五险一金。 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《住房公积金管理条例》第十五条规定：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

• 问同工同酬有五险一金吗
  

  对于同工同酬有五险一金吗，这五险一金是根据企业自身的条件决定的，大部分公司只有三险，国有企业与外资企业大部分都有五险一金。

• 问合同工有五险一金吗，合同工有多少费用
  

  签订劳动合同的合同工人有五种社会保险和一种住房基金。用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险机构申请社会保险登记，并缴纳社会保险费。新成立的单位应当自成立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金存款登记，并向工人缴纳住房公积金。

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