作业场所职业健康监督管理暂行规定第四条

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• 问职业健康监护监督管理办法第十六条
  

  用人单位应当对接触危害因素，离岗后仍有可能产生慢性迟发性健康损害的劳动者安排离岗后医学随访。

• 问职业健康监护监督管理办法第十二条
  

  用人单位应当对下列人员进行上岗前健康检查：（一）拟从事接触危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该种作业岗位的人员；（二）拟从事有特殊健康要求作业的人员，如高温、高处作业、电工作业、驾驶作业等。

• 问职业健康监护监督管理办法第三十四条的发布
  

  用人单位违反《防治法》及本办法的规定，有下列行为之一者，由卫生行政部门责令限期治理，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重或者造成健康损害后果的，可处10万元以上30万元以下的罚款：（一）安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；（二）安排未成年工从事接触职业病危害的作业；（三）安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；（四）安排有职业禁忌证的劳动者从事所禁忌的作业。

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