公司解散应该如何解决纠纷-法师兄

我国《》第183条关于解散的规定。因两股东之间矛盾冲突严重，早庭审中，双方对解散公司均无异议。以往针对这种情况，通常以判决方式处理，或者判决公司解散或者驳回解散请求。但在本案中，法官本着“案结事了”的原则，利用两次开庭机会，最终促成双方当事人在公司解散后的清算和注销问题上形成共识。主审法官认为，判令公司解散并非妥善处理公司内部矛盾的捷径，即便判令公司解散，积怨已久的在公司清算和注销问题上仍然会产生新的纠纷。为了尽快完成公司清算和注销手续，避免矛盾激化，同时出于保障公司员工福利的考虑，依当事人的请求就公司清算和注销问题开展调解。经过几个回合的协商，双方当事人终于在顿邦公司清算人选定、清算和注销时间安排、清算费用分担和清算中的违约责任等数项问题形成一致意见。双方均表示这种调判结合的方式直接减少公司清算和注销的成本与时间，促使股东从严重的争吵回到合作上来。

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解散是指已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消灭的法律行为。以下是公司解散的决议书格式范本：X年x月x日x时，在x省(市)x市x区x街x号...

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解散是指已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消灭的法律行为。以下是公司解散的决议书格式范本：X年x月x日x时，在x省(市)x市x区x街x号...

签订合同的当事人是平等主体的公民、法人或其他组织，合同行为是民事法律行为，因此，从本质上说是一种。 1、民事纠纷应通过民事方式来解决，如协商、调解、或诉论等。民事方式区别于行政方式和刑事方式，行政方式是通过行政手段来直接干预合同纠纷，这与平等的理念不符合。 2、在计划经济时代大量存在的行政干预，仍然存在，与中国社会主义市场经济的要求相违背，刑事方式是国家通过刑事手段来解决合同纠纷，合同一旦需要通过刑事方式解决，就不能称为合同纠纷，而是刑事案件。利用合同进行诈骗的情况很多，对于此类情况，应以诈骗案处理，而不是一般的合同纠纷。 3、合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的的所有争议。 4、合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致民法典律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的范围涵盖了一项合同的从成立到终止的整个过程。

(一)医疗事故技术鉴定根据相关法律的规定，卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。医患双方协商解决医疗事故争议、需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。 (二)处理医疗纠纷的三种途径处理医疗纠纷有三大途径：协商、行政处理和诉讼。在患者和医院无法协商解决的时候，可以采取另外两种方式处理：一是向医疗机构所在地的县级人民政府卫生行政部门提出书面申请；二是向医疗机构所在地人民法院提起诉讼。 (三)医疗纠纷的举证根据我国相关规定，医疗机构对其医疗行为是否构成医疗事故负有举证责任。同时，根据国务院颁布的《医疗事故处理条例》，负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会，应当自受理医疗事故技术鉴定之日起5日内，通知医疗事故争议双方提交进行医疗事故技术鉴定所需的材料。医患双方应当依照规定提交相关材料。医疗机构无正当理由未如实提供相关材料，导致医疗事故技术鉴定不能进行的，应当承担责任。根据《医疗事故处理条例》规定，医疗机构提交的有关医疗事故技术鉴定的材料应当包括： 1、住院患者的病程记录、死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、会诊意见等病历资料原件； 2、住院患者的住院志、体温单、医嘱单、化验单、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录等病历资料原件等。

各国处理劳动争议所遵循的立法原则不外两种：一是自愿原则，二是强制原则。遵循不同的基本原则，就会形成不同的组织体制和办案体制。根据自愿原则，调解或机构独立于政府的特征较强，由双方当事人协议是否调解或仲裁；和解协议必须是双方自愿达成；仲裁人员应由当事人选择。这就形成了“裁审自择”、“裁审分轨”的双轨体制。根据强制原则，调解或仲裁机构与政府的联系较多，政府常常从中起主要作用；任何一方当事人或者政府无须协商均可依据法律规定交付仲裁解决争议；仲裁人员由仲裁机构指定。在强制原则下有的国家规定仲裁裁决具有终局效力，有的国家则规定对裁决不服，当事人可向法院起诉，形成“裁审衔接”的单轨体制。中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。