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所附条件是由双方当事人约定的,并且作为合同的一个条款列入合同中。条件是将来可能发生的事实。所附条件是当事人用来限制民法典律效力的附属意思表示...
法律规定,具有以下条件之一的,法院应当判决离婚:第三十二条男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理...
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1、绝对减刑的实质条件是指在刑罚执行期间,受刑人具有重大立功表现。 2、重大立功表现主要是指: (1)阻止他人重大犯罪活动的,即受刑人在服刑期间,发现他人正在进行重大犯罪活动而予以制止。 (2)检举监狱内外重大犯罪活动的,即受刑人在服刑期间,发现他人在监狱内正在进行重大犯罪活动而予以告发或者获知他人在监狱外有重大犯罪活动的线索而予以揭发。 (3)有发明创造或者重大技术革新的,即受刑人学有专长,在服刑期间认真钻研科学技术,有发明创造或者重要技术革新。 (4)在日常生产、生活中舍己救人的,即犯罪人在他人的人身遭受严重危险的情况下,奋不顾身,抢救他人。 (5)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的,即在抗御自然灾害或者排除重大事故的紧要关头,受刑人积极投入救灾抢险,表现突出。 (6)对国家和社会有其他重大贡献的,这是一个空白规定,以容纳前五项所未能包括之事项。只有与前五项情形相当者,才能视为对国家和社会有其他重大贡献而应当减刑。
公司的要求只是单方面的提议,必须得到劳动者同意才可以延期,并且延期最多只能一个月。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
监护权变更需要满足哪些条件呢?首先,监护人必须不履行监护职责或者侵害被监护人的合法权益。在这种情况下,其他有监护资格的人或单位可以向法院起诉,要求监护人承担民事责任。如果要求变更监护关系,则需要按照特别程序审理。同时,其他有监护资格的人或单位包括未成年人的父母、祖父母、外祖父母、兄姐、关系密切的其他亲属、朋友,以及精神病人的配偶等。如果监护人既要求承担民事责任,又要求变更监护关系,则分别审理。 另外,夫妻离婚后,与子女共同生活的一方无权取消对方对该子女的监护权。但是,未与该子女共同生活的一方如果有犯罪行为、虐待行为或者对该子女明显不利的,人民法院认为可以取消的除外。同时,监护人也可以将监护职责部分或全部委托给他人。如果被委托人确有过错,则需要承担连带责任。最后,夫妻一方死亡后,另一方将子女送给他人收养,如果收养对子女的健康成长并无不利,且办了合法收养手续,则认定收养关系成立。其他有监护资格的人则不得以收养未经其同意而主张收养关系无效。
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