你好，我想问一下承包合同到期不续签应该怎么办

大家都在问查看更多

• 问你好，我想问一下收到威胁恐吓短信怎么办
  

  可以向公安机关报案，由公安机关根据实际情况来予以处理： 一、威胁他人，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，构成敲诈勒索罪，由公安机关立案侦查，最后交由法院审判，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 二、威胁行为未构成犯罪的，由公安机关处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 三、《治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； （五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； （六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

• 问你好，问一下劳动合同签2次后不续签怎么处理
  

  订立两次劳动合同后不再续签，企业需支付经济赔偿。 根据法律规定，在劳动合同期限届满，用人单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿； 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问你好，问一下针对于五年合同到期不续签有没有补偿
  

  1、五年劳动合同到期后，如果是用人单位不续签劳动合同的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资，工作满5年的，获得5个月工资作为补偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  二次合同到期不续签怎样赔偿

  2,579人已观看

• 1'15
  承包合同未到期违约怎么赔偿

  1,723人已观看

• 1'18
  租房签了一年合同想走怎么办

  3,787人已观看

• 1'11
  3年合同到期后不续签赔几个月

  9,396人已观看

相关普法查看更多

• 
  你好，我想问一下劳动合同续签三次终身了吗

  30人已浏览

• 
  你好，我想问一下网签合同签订后多久备案

  32人已浏览

• 
  你好，我想问一下收到威胁恐吓短信怎么办

  30人已浏览

• 
  你好，我想问一下施工总承包后如何专业分包

  30人已浏览