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辞职通常是劳动者主动提出解除劳动合同,如果劳动者依法提前三十日以书面形式向用人单位提出了辞职申请,根据劳动法第三十七条规定劳动者提前三十日以...
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辞职是解除劳动合同。
辞职通常是劳动者主动提出解除劳动合同,如果劳动者依法提前三十日以书面形式向用人单位提出了辞职申请,根据劳动法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,这种情形下辞职算解除劳动合同的证明。
第一种:若是员工要和公司解除劳动合同是自愿的,公司不需要对员工进行赔偿。 第二种:若员工个人单方面的提出和公司解约,是因为公司向员工施加了各种各样的压力,如果是这样,必须对员工赔偿,而且还要承担部分法律责任。 《劳动合同法》第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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