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工伤行政诉讼期限为六个月。我国法律规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道行政行为之日起六个月内提起诉讼。除法律另有规定外。房地产诉讼案件自行政行为作出之日起20年以上，其他案件自行政行为作出之日起5年以上提起诉讼的，人民法院不予受理。
依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且而且这一年的期限无法中断、中止。而申请的时效期间为一年是可以中断、中止的，所以： (1)只要认定为，可以依据《》要求赔偿。 (2)可以，只要期间向对方主张权利或者向有依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且而且这一年的期限无法中断、中止。而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的，所以：(1)只要认定为工伤，可以依据《工伤保险条例》要求赔偿。(2)可以，只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济。 (3)同上，只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济，时效是中断的，要重新计算。视具体情况而定。 1、过了诉讼时效期不使用于《工伤保险条例》。 2、同上。 3、成立《工伤保险条例》规定，单位再30天内提出，本人在1年内提出。
【法律意见】按现行规定，诉讼期限为一年以内。从收到书或者收到伤残鉴定结论书时开始计算的。
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