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从您的问题得出的信息应当是社保补缴不了要求单位赔偿损失。如果您以补缴社保费为由向仲裁委提起仲裁,仲裁委会以补缴社保费不是受理范围为由不予受理...
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,...
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1、你是否与单位签订有劳动合同?单位以什么理由终止劳动合同?是否出具终止劳动合同的证明? 2、单位只买5年社保,可向社保机构投诉举报,要求单位补交,如能解决最好。如不能解决,可申请劳动仲裁,要求单位赔偿损失。 3、劳动合同期满终止的,单位要支付经济补偿金;单位提前终止劳动合同的,要支付双倍经济补偿金。
看合同怎么约定工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴11个月的社保或给予现金补偿。另外,未依法与你签订书面劳动合同,可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额,可以额外要求10个月的工资。以单位未依法缴纳社保、拖欠工资等理由被迫辞职可以要求支付经济补偿金,即至少1个月的工资等等,你现有的证据申请劳动仲裁获得仲裁请求的支持基本没问题。尽快委托律师收集证据申请仲裁
有无缴纳社保、拖欠工资的情形,可以基于未缴纳社保或者拖欠工资解除劳动关系主张经济补偿金(一年)。社保未缴纳,可以要求补缴。
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