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债务人申请破产通知规定具体如下: 债务人作为破产主体提出破产申请,应当提交下列材料: 一、书面破产申请; 二、企业主体资格证明; 三、企业法...
项目:原登记事项:申请变更登记事项:名称:住所:邮政编码:法定代表人:姓名:注册资本:实收资本:公司类型:经营范围:营业期限:股东:(发起人...
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名头是婚价申请:开头是尊称:主题:本人自我介绍形式如出生日期符合国家婚姻法规定现与配偶决定于年月日办理结婚手续或结婚手续办理完毕.恳请上级领导准许本人享受国家法定完婚待遇.特此申请申请人:哪个部门的申请日期:如果你与单位签合同,那就好因为你享受国家劳动合同法保护,单位没理由拒绝如果拒绝你可以到劳动部门告他包赢做个懂法的人不会吃亏的 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。,以上是请婚假怎么写的范文,希望满意。
劳动者在生病期间,如果劳动者有病假单的,在家里休息的,用人单位是不能克扣其病假期间工资的,如果用人单位无故克扣其病假期间工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
企业资不抵债时,可以申请破产清算。没有会计资料是不行的。至于民间的贷款是可以一并解决的。破产费用根据标的案及难易程序协商确定,民间贷款经确认后在破产清算时可以纳入企业财产或企业债务处理:我们从去年年底开始专门做破产案件,有多份案例可以给贵公司参考,申请企业破产有三种方式,代理费可以电话详细谈。民间贷款可以一同解决。要提供财务会计报表,债务列表等。破产具体操作相对很复杂。建议当。我们所处理多起破产费分为: 1、债权人、债务人的破(可以协议解决) 2、破产企业财产代管人即清算人的费用(法院确定费用可以调整)。没有会计资料如果需要可能会需要评估。民间债权债务关系的解决属于清算组的职权。自己或法院委托清算组清算;期间的费要是工作量而定。企业经营期间的财务由清算后的破产财产支付其他费用后赔付。
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