年终奖计税方法是如何的

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• 问年终奖的个税如何计算？
  

  1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（3500-月工资））*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（3500-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。 下面便是计算年终奖个税的例子： 1、假设员工甲应发年终奖为13813元，他2月份的工资、薪金所得为5000元。由于已超出了3500元，那么该员工年终奖所交个人所得税计算方法为： 应纳税部分=13813元 应纳税部分÷12=13813÷12=115 1，适用税率3%，速算扣除数为0 年终奖个人所得税=应纳税所得额×税率-速算扣除数=13813×0。03-0=414。39元 2、假设员工乙应发年终奖也为13813元，他2月份的工资、薪金所得为3000元。由于未到3500元，那么该员工年终奖所交个人所得税计算方法为： 应纳税所得额=年终奖-（3500-当月工资）=13813-（3500-3000）=13213元 应纳税部分÷12=13213÷12= 1，适用税率3%，速算扣除数为0 年终奖个人所得税=应纳税所得额×税率-速算扣除数=13213×0。03-0=396。39元

• 问年终奖的个税如何计算
  

  应纳税所得额和应纳税额的计算：（一）将员工当月取得的年度一次性奖金除以12个月，根据其商数确定适用税率和快速扣除。（二）按照上述确定的适用税率和速算扣除计算员工当月取得的年度一次性奖金，计算公式如下：1。如果员工当月工资薪金收入高于（或等于）税法规定的费用扣除，适用公式为：应纳税额＝员工当月取得的年度一次性奖金×适用税率－速算扣除。2、如果员工当月工资薪金收入低于税法规定的费用扣除，适用公式为：应纳税额＝（员工当月获得年度一次性奖金－员工当月工资薪金收入与费用扣除的差额）×适用税率－速算扣除在一个纳税年度内。对于每个纳税人，这种计税方法只允许使用一次。

• 问年终奖如何扣税？年终奖如何扣税？
  

  1、现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求，应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》中的规定计算，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。 2、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额。 3、若雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数； 4、若雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。

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