相关问答
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据,对于具有职位特殊性,需要单独管理的...
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据,对于具有职位特殊性,需要单独管理的...
大家都在问查看更多
发起机构不同,事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门,公务员考试发起机构是国家。举办的统一性不同,事业单位考试目前尚无全国招考,一般是各个单位单独发公告招考,公务员考试国家每年一次。报名方式不同,事业单位考试一般规模大的采取网络报名,人数少的则现场报名,公务员考试是网络报名。人事编制不同,事业单位考试录用后是事业单位编制,须参加公务员考试并被录用后才转为公务员编制。
发起机构不同,事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门,公务员考试发起机构是国家。举办的统一性不同,事业单位考试目前尚无全国招考,一般是各个单位单独发公告招考,公务员考试国家每年一次。报名方式不同,事业单位考试一般规模大的采取网络报名,人数少的则现场报名,公务员考试是网络报名。人事编制不同,事业单位考试录用后是事业单位编制,须参加公务员考试并被录用后才转为公务员编制。《中华人民共和国公务员法》第二条本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是人民的公仆。
有二种情况! 以基本工资核算加班工资,平时的加班为1.5倍,双休的加班为2倍,国假的加班为3倍 第一种情况,你的劳动合同中没有约定加班费基数,但是约定了工资,那就要按工资来核算加班班基数 第二种情况,你的劳动合同中约定了加班费基数,那就按约定的金额核算加班费基数 小时工资=加班费基数/21.75/8 平时加班=小时工资*平时加班时间*1.5 双休加班=小时工资*双休加班时间*2 国假加班=小时工资*国假加班时间*3 你可以自己算一下。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
8,968人已浏览
1,080人已浏览
225人已浏览
1,134人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询