合同应该怎样写才算有法定内容

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• 问劳动合同应当写哪些内容才算合法
  

  劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问手写合同应该如何样才算有效
  

  合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类，即有效合同，无效合同，效力待定合同，可变更、可撤销合同。 《民法典》规定，合同生效需具备以下条件： （1）合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力 （2）合同当事人意思表示真实 （3）合同不违反法律或者社会公共利益 （4）具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件 因此，合同是否有效，与是否是手写没有关系。

• 问2022年手写合同应该怎么样才算有效
  

  合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类，即有效合同，无效合同，效力待定合同，可变更、可撤销合同。 合同生效需具备以下条件： （1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力 （2)合同当事人意思表示真实 (3)合同不违反法律或者社会公共利益 (4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件 因此，合同是否有效，与是否是自己写的无关。

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