工地受伤误工费该谁出，相关的支付标准是哪些

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• 问出车祸误工费该找谁支付？
  

  通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔偿错误的工资（包括），可以起诉公共交通责任、全责任方意外伤害和人员公司工伤赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害者因伤致残继续误工的，误工时间可计算至定残日前一天。受害者的误工费包括但不限于工资、三补、奖金和津贴。误工证明应按标准出具：兹证明＊＊＊（身份证号：）是我单位的员工，担任某个职务。月收入是多少人民币（大写）。原因是单位自年月日以来没有向其支付工资。上述内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。

• 问工伤误工费如何给付，有那些相关的支付办法
  

  伤者职工停工留薪期内，用人单位应当按月支付劳动者原工资福利待遇，一般按照伤者职工受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问工伤误工费由谁支付
  

  《工伤保险条例》中明确指出了工伤误工费由谁支付这一问题。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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