上班时间在工厂打架厂里能承担什么责任-法师兄

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问在厂里上班时间员工打架导致一人受伤骨折公司应承担什么责任

对于上此情况建议你方可以申请工伤认定（职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。），如果属于工伤，可以要求工伤赔偿。由于工伤赔偿的数额是根据伤残等级进行确定的，因而在病情稳定后可以进行伤残鉴定，伤残等级最终以鉴定结果为准。工伤赔偿的项目有医疗费，护理费，交通费，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金等。对于此情况如果双方协商不能处理，那么你方可以保留相关证据向法院提起诉讼。
问我在厂里上班，在工作时间间内，受伤，厂里需要承担全部责任赔偿吗

伤者的情况属于工伤，可以要求单位承担工伤的责任，根据工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
问上班时间在厂里打架医药费该怎么分担

把别人打成轻微伤，如果不是聚众斗殴，属于治安案件，会受到。不赔偿对方的话，也不会追究刑事责任。如果涉嫌，要负刑事责任。《》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《》第二百九十二条【聚众斗殴罪；；】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下、或者；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：(一)多次聚众斗殴的；(二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。