工伤赔偿就医交通费怎么计算？希望能得到帮助。-法师兄

对于工伤赔偿时的交通费计算方法，一般是实报实销的，你花了多少钱就会给你报多少，但你要把相关的票据保存完整，作将来报销的依据。

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对于工伤赔偿时的交通费计算方法，一般是实报实销的，你花了多少钱就会给你报多少，但你要把相关的票据保存完整，作将来报销的依据。...

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对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政...

医疗费用赔偿限额是指被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的医疗费用所承担的最高赔偿金额。医疗费用包括医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。最高额是要看保险合同里的约定的，法律是很少介入的。通常会全额赔偿，就是说因你侵害他人所要支付的一切费用。

如果你是有事业编制的教师，则不得主张误工费用，因为，教师和公务员一样，请假期间不扣发工资。如果你是私立学校的教师，则可以主张误工费用，标准为你实际被单位扣发的工资。需要单位出具你误工的证明以及你扣发工资的数额，如果工资超过2000的，还要提供误工前6个月的纳税证明。那你应当开出单位误工证明，及扣发数额，并加盖单位公章，可以作为证据试一试。

当然可以了，工伤赔偿与侵权赔偿本就属于不同的法律关系。当事人被他人侵权，既符合工伤，又符合侵权的，可以同时依据《工伤保险条例》申请工伤认定获得工伤待遇赔偿，又可以《依据侵权责任法》要求侵权人赔偿人身损失。《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》 9.被侵权人有权获得工伤保险待遇或者其他社会保险待遇的，侵权人的侵权责任不因受害人获得社会保险而减轻或者免除。根据社会保险法第三十条和四十二条的规定，被侵权人有权请求工伤保险基金或者其他社会保险支付工伤保险待遇或者其他保险待遇。 10.用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。用人单位先行支付工伤保险待遇的，可以就医疗费用在第三人应承担的赔偿责任范围内向其追偿。