工伤鉴定用人单位有关的规定是什么呢？

大家都在问查看更多

• 问工伤与工伤鉴定的相关规定有什么呢？
  

  认定工伤是工伤鉴定的基础，是有工伤才能申请工伤鉴定的，因此首先要判断你是否是工伤，这叫做工伤认定。然后到相关部门做工伤鉴定。

• 问具有工伤鉴定资质的单位规定是什么
  

  《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：具有工伤鉴定资质的单位在生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

• 问事业单位工伤鉴定有什么规定？
  

  现在事业单位职工和企业单位职工在工伤方面政策相同。 机关、事业单位工作人员因公（工）负伤致残的，在国家人事部没有制定新的标准之前，暂时参照国务院1988年发布的《军人抚恤优待条例》、民政部1989年4月15日民[1989]优字18号文《革命伤残军人评定伤残等级的条例》执行。 根据工伤保险条例的规定:在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤.根据你的陈述符合上述规定,应按工伤处理 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间因疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。故，本案应当认定为工伤。 《工伤保险条例》第六十二条：国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。 其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。 通过上文对事业单位职工工伤的鉴定，具体有什么规定问题的叙述。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  伤残鉴定和工伤鉴定有什么区别

  4,676人已观看

• 0'57
  工伤鉴定什么时候鉴定最好

  2,720人已观看

• 1'03
  伤残鉴定与工伤鉴定的区别

  8,232人已观看

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,670人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位对工伤鉴定不服有什么办法呢?

  333人已浏览

• 
  工资是指用人单位依据什么规定的呢

  88人已浏览

• 
  工资是指用人单位依据什么规定呢

  339人已浏览

• 
  工伤复查鉴定的有关规定是什么

  1,149人已浏览