现在乱扣我朋友的工资,朋友准备去申请劳动仲裁去了,公司人事乱扣工资仲裁流程是什么?

大家都在问查看更多

• 问现在我姐姐准备去法院起诉公司克扣工资,怎么告公司乱扣工资?
  

  当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《企业职工奖惩条例》第16条规定，对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的20%。如扣发违纪职工工资的，还应当为其保留符合当地最低工资标准规定的工资，作为生活的保障。如果职工违纪情况严重而被终止劳动合同的，则不必如此保留。

• 问现在朋友要去申请法律维权,辞职公司要扣工资怎么办理?
  

  向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。劳动者试用期内，提前3天停止用人单位可以解除劳动合同，用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。法律依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问公司扣工资要申请劳动仲裁吗
  

  可以收集证据，向当地劳动监察大队反映举报，并且申请劳动仲裁，要求补偿！。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司乱扣工资违反劳动法吗

  4,369人已观看

• 1'06
  劳动仲裁网上申请流程

  5,784人已观看

• 1'00
  怎样申请劳动仲裁流程

  3,890人已观看

• 1'01
  申请劳动仲裁工资还是不发怎么办

  2,196人已观看

相关普法查看更多

• 
  被乱扣工资劳动仲裁有用吗

  848人已浏览

• 
  公司克扣工资劳动仲裁

  456人已浏览

• 
  扣工资可以申请劳动仲裁么

  626人已浏览

• 
  劳动仲裁委托朋友代理，他能代表我去吗

  324人已浏览