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企业与员工续签劳动合同应注意哪些问题?

2023-01-30
1、用人单位续签劳动合同不得约定试用期。 2、用人单位续签劳动合同,应避免签订无固定期限劳动合同的风险。 3、劳动合同到期,用人单位应及时办理终止或续订劳动合同 用人单位应当在与员工的劳动合同到期前做好是否与其续签劳动合同的决定,不予续签劳动合同者,应及时办理终止劳动合同手续,否则双方形成事实劳动关系,用人单位再通知劳动者走人,则容易产生纠纷。

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