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一、一级工伤伤残鉴定标准一级伤残鉴定标准包括:面部严重毁容,表b2中二级伤残之一;全身重度疤痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱和四肢大关节...
工伤保险条例 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功...
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鉴定为标准。如果是工伤的话,建议第一步:申请工伤认定(注意1年的规定)。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。第二步:劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请。若公司不申请,自己可以申请。第三步:工伤待遇(与伤残等级、本人工资和社评工资相关)。伤残包括:⑴医疗费⑵住院伙食补助⑶护理费,⑷一次性伤残补助金⑸一次性医疗补助金⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴⑺停工留薪期工资,⑻后续治疗费⑼残疾辅助器具费⑽交通费等。
工伤人员因工致残被鉴定为5级的,享受以下待遇: (1)由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为16个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。(以本市职工月平均工资60%—300%确定,下同。按上述规定计发的标准低于3896元乘以与伤残等级相应的原月份数(五级16个月)之积的,差额部分由工伤保险基金予以补足。 (2)保留与用人单位劳动关系的,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,为本人负伤前12个月平均月缴费工资的70%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的,由用人单位补足差额。 (3)工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,标准为18个月的上年度全市职工月平均工资。 (4)工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,标准为18个月的上年度全市职工月平均工资。 对于经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少一年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。 因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇。 工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止。
障碍鉴定是指障碍程度的鉴定,范围包括交通事故障碍、工伤事故障碍、事故障碍、吵架障碍。一般来说,司法部门(如交通警察队、派出所、法院)委托障碍鉴定机构进行相应的鉴定。残疾等级作为赔偿标准的系数,从1级到10级对应的百分比分别为100%到10%,具体计算方式如下:一级残疾是上年度城镇居民人均可支配收入,或者农村居民人均纯收入标准乘以20年到100%,二级残疾乘以90%各种赔偿项目及计算伤残鉴定赔偿标准如下:(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费,检查费,治疗费,手术费,医药费,住院费,康复费,整容费和后续治疗等费用。(二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。(三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数,护理期限确定。(4)交通费用按当事人和必要护理人员就医或转院治疗,死亡事故处理的死者亲属(不得超过3人)实际发生的费用计算。(五)住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故,实际发生的住宿费。(六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。(7)营养费营养费是指当事人为了辅助治疗或尽快恢复身体而购买日常饮食以外的营养品支出的费用。营养费根据当事人的残疾程度,根据医院的意见和营养费支出证明书确定。(8)伤残赔偿金伤残赔偿金根据当事人的伤残等级,根据当地公布的上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残日起按20年计算。但是,60岁以上的人,年龄每增加1岁减少1年的75岁以上的人,按5年计算。(九)伤残辅助器具费伤残辅助器具费按普通适用器具的合理收费标准计算。(10)葬礼费用按上年度员工月平均工资标准,按6个月总额计算。(十一)被抚养人的生活费根据抚养人失去劳动力的程度,按当地统计局公布的上年度城镇居民人均消费支出和农村居民人均年度生活消费支出标准计算。
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