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一、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退,...
看单位辞退的理由是什么。单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第...
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已经超过退休年龄的员工,单位可以随时辞退,员工也可以随时与单位解除劳务关系,单位无需支付任何补偿金,工资双方协商,可以低于当地最低工资标准。记住,超过退休年龄的员工不受劳动合同法的保护,就算员工到劳动部门投诉,劳动部门也不会受理,而且,你们签的不是劳动合同,是劳务协议或叫劳务合同
用人单位违法辞退劳动者,以经济补偿标准支付两倍赔偿;用人单位存在劳动法禁止辞退劳动者的情形,支付积极补偿金;劳动者存在过失辞退情形,用人单位无须赔偿。
在这种情况下,被解雇有补偿: 用人单位提出解除劳动合同,劳动者同意的; 二、用人单位解除劳动合同的; 用人单位需要裁员解除劳动合同的; 4、其他。
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