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发生了工伤要到劳动局申请工伤认定,评定伤残等级之后,就可根据等级大小来计算赔偿款项,请问用人单位有帮您购买社保吗?如是没有购买,那么关于工伤...
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(...
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医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
请核对下你是否把自己可申请的权益都申请到了: 1、未签订合同应给付双倍工资; 2、未买保险,单位应补办,并承担不利处罚。 3、无故辞退你,你可以要求继续履行合同,或者要求加倍支付经济补偿金; 4、节假日的加班工资,延长时间100,休息日200%,法定休假日300% 5、工伤期间的工资待遇照旧; 6、工伤所有的损害赔偿都应由单位承担赔偿责任。 工伤赔偿的要点如下:1)先去申请工伤认定。2)工伤认定后做劳动能力鉴定 3)确定赔偿项目与标准。 7、是否还有其他需要请求的项目,请具体与律师面谈。
1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。 2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。 3、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。 4、不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
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