劳动仲裁诉讼的诉讼范围是什么？

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• 问劳动仲裁诉讼时效范围是什么？
  

  劳动争议仲裁申诉时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效限制。对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问个人不服劳动仲裁诉讼书的诉讼范围?
  

  不服劳动仲裁起诉书范本 原告___，性别：_，民族：_，住址：___，身份证号：___，联系电话：____ 诉讼代理人___，___律师事务所律师，电话：___ 被告___有限公司 住所地：___ 法定代表人：___；职务：总经理联系电话：___ 诉讼请求 请求法院对___市劳动人事争议仲裁委员会__号仲裁裁决书的第_项至第_项的错误裁决进行纠正，依法判定原告的仲裁请求，依法判决被告支付原告的双倍工资、离职补偿金及加班费，补缴在职期间的社会保险。 事实与理由： 综上所述，_市劳动人事争议仲裁委员会没有查明本案事实，裁决显失公正。基于以上情况，根据劳动合同法相关法律法规，为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院依法做出公正裁决，以维护打工者的合法权益。 此致 _市_区人民法院 具状人：___。 _年_月_日。

• 问劳动仲裁诉讼范围有哪些
  

  劳动仲裁诉讼受案的范围： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

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