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生育险办理流程： 生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权...
怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。 注意需要办理准生证 生育时，将就医登...
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1申请生育津贴的材料有结婚证、生育服务证、婴儿出生证、医学诊断证明的原件及复印件一份。 2单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。 3夫妻双方在申请津贴信息表在选择晚育，确认签字后由单位盖章。 4夫妻双方均参加生育保险的，由女方单位填报申请表。 5女方未参加生育保险，男方参加保险且由男方享受晚育津贴，则男方单位填表申请表。
生育保险待遇由本人或其委托人向代理机构申请。申请生育保险待遇应提交以下材料：（1）身份证；（2）申请人身份证、委托书、受托人身份证；（3）乡人民政府、街道办事处出具的生育服务证书或人口和计划生育行政部门出具的再生育服务证书；（4）协议服务机构出具的婴儿出生、死亡、流产医疗证书、专家鉴定证书、节育手术证书；（5）医疗记录、医疗费用收据等相关证明；（6）市劳动安全行政部门规定的其他证明材料。
关于个人怎么申请生育津贴的回答为个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足； 3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
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