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固定期合同是劳动合同期限的一种。还有无固定期合同、完成一定工作为期限的劳动合同。《劳动合同法》第十二条:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定...
有三种,分别为固定期限,无固定期限和以完成某一工作为期限的合同。有固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议...
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房屋租赁有五种类型,即政策性租赁住房、廉租住房、经济适用住房、两限和经济适用房。房屋租赁当事人应当依法订立租赁合同,房屋租赁合同的内容由双方协商。
劳动合同期限一般分为3种,分别是: 1、有固定期限的劳动合同。 它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满,劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广,应变能力强,可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。 2、无固定期限的劳动合同。 这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。订立这种合同的职工一般可以长期在一个单位或部门从事生产(工作),但无固定期限的劳动合同不等于一成不变,如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件,也可变更、解除或终止劳动合同。 3、以完成一定工作为期限的劳动合同。 它是指劳动合同当事人双方把完成某项工作的时间约定为合同终止而达成的协议。它与固定期限劳动合同的区别是约定合同终止条件,而不是约定确定的期限。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条(1)的规定,劳动合同按期限划分可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。劳动合同期限不限,可以约定1个月,也可以约定十年,具体期限劳动者与用人单位协商一致即可。 二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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