解除劳动合同经济赔偿金数额怎么算

大家都在问查看更多

• 问怎么计算解除劳动合同经济赔偿金
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问解除劳动合同经济赔偿金怎么计算？
  

  违法解除赔偿金=录用费用;培训费用;直接经济损失;约定的其他赔偿费用劳动者违反保密条款赔偿金=被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润;合理的调查费用。

• 问解除劳动合同经济赔偿金怎么计算
  

  (一)违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用 (二)劳动者违反保密条款赔偿金=被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润)+合理的调查费用

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,814人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,919人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,817人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,158人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎么确定解除劳动合同经济补偿金数额

  163人已浏览

• 
  解除劳动合同经济补偿金数额如何确定

  136人已浏览

• 
  解除劳动合同经济赔偿金应该怎么算

  175人已浏览

• 
  违法解除劳动合同经济赔偿金怎么算

  189人已浏览