内固定骨折几级伤残赔偿-法师兄

如果是工伤，根据描述可以初步判定为九级伤残，依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》九级标准：23）骨折内固定术后，无功能障碍者；具体结果要在员工伤情稳定后以劳动能力鉴定结果为准。九级工伤赔偿：1、工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。2、金额：九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。九级伤残的一次性就业补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资；一次性医疗补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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职工工伤致根骨粉粹性骨折内固定术可以评定为九级伤残，右踝部软组织挫伤不够级，应按九级伤残定级，享受工伤保险待遇。中华人民共和国国家标准《劳动...

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《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》）GB/T16180-2006）九级 23）骨折内固定术后，无功能障碍者；因此，要看是否进行了内固定...

【法律意见】骨折内固定，至少九级伤残，但是有功能性障碍的话，那么需要根据实际情况申请劳动能力鉴定进行判定。【法律依据】《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：（一）劳动能力鉴定申请；（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。

评残级别大多数在8-10级，因为骨折内固定术虽然导致了患者的伤害，但伤害后基本可以恢复，不会对患者以后的生活导致严重的丧失，一般也不会引起畸形或是无法生活自理，所以评残的级别不会太高，也可以通过再次手术取出内固定材料才算是完全恢复。如果导致了患者肢体畸形或劳动力丧失，伤残级别会在3-5级左右。

《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》）GB/T）九级23）骨折内固定术后，无功能障碍者；因此，要看是否进行了内固定手术，也就是是否内置钢板或钢钉进行固定，如果有一般就达到了九级伤残。没有进行内固定手术，采取保守治疗，要看治疗后恢复情况，是否存在功能障碍，没有则构不成伤残，有功能障碍要看程度是否达到伤残标准。鉴定机构有更细的标准。赔偿项目比较多，另外要根据伤残等级、本人工资水平、是否解除劳动关系等因素综合考虑，建议当面咨询为宜，会根据具体情况帮你计算。