员工发生工伤事故后如何申请工伤认定？

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• 问工伤事故发生后多久申请工伤认定
  

  职工发生事故伤害或者按照职业病规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工或其近亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所在单位是否同意(签字、盖章),不是必经程序。（依据《工伤保险条例》第十七条，《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第五条）

• 问发生工伤事故后多久申请工伤认定
  

  单位职工发生工伤事故后，单位自事故伤害发生之日起的30日内应当申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。用人单位未申请工伤认定，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

• 问员工发生工伤事故后，申请工伤认定的程序是该如何样的
  

  个人工伤认定申请程序1、领取申请表2、报送认定申请表及相关需要个人提供的材料，当场审核并一次性告知3、材料齐全后7日内受理，并向单位发举证4、结合单位举证材料及个人提供的材料进行调查5、自工伤认定申请受理起60日内作出工伤认定决定6、工伤认定决定作出后20日内送达

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