一次性社保如何界定-法师兄

我国不存在一次性社保，社会保险法规定，社保需要在达到法定退休年龄时，个人累计缴费满十五年。十五年内需要按月连续不断缴纳，不能一次性进行缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

答

我国不存在一次性社保，社会保险法规定，社保需要在达到法定退休年龄时，个人累计缴费满十五年。十五年内需要按月连续不断缴纳，不能一次性进行缴纳。...

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按照当地规定办理，一般不可以一次性缴纳，除非符合特定情形...

可以一次性缴清吗？可以参照下列内容： 1、至少等到退休后根据《中华人民共和国社会保险法》规定：参加职工基本养老保险个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。根据法规所描述的，你必须以前缴纳过社保，并且在到达退休年龄后继续缴纳5年还没够15年的，才有一次性补缴的资格。 2、本地才可以各地出台的一次性补缴政策，都有一个前提条件——持有当地居民户籍，且“曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系的人员”，有些城市还要求出示“有过工作经历”的材料。没有，一切都免谈。 3、补缴时间有标准一次性可以补缴几年？有些要求“为职工在前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限”，有的要求“不得超过10年”，有些会根据每个人的年龄、和参保具体情况而定。 4、基数比例都不低一次性补缴的缴费标准都比较高，一般都会按各地当年度的定额标准执行。 5、十几年后未必有一切的政策都离不开社会背景的大前提，要知道，现在完全放开“超龄补缴社保”的城市屈指可数，这也是有历史遗留原因造成的（二十世纪90年代期间很多单位职工并没有社保），所以国家开放了一条绿色通道，让这部分人群可以老有所养。

1、正常情况下不允许一次性交纳社保费用，必须按实际月份交纳社保。 2、一般在达到退休年龄，但没有达到交纳的最低标准的时候可以申请一次性交清所欠月份社保。 3、其费用，根据当时社平工资以及所欠具体月份决定。社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000乘20%=4000左右/年，医疗为20000乘10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

员工首次办理社保流程： 1、录用人员身份证原件或复印件； 2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件； 3、《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份)； 4、《录用人员登记表》一份； 5、劳动合同书； 6、《劳动合同信息管理报表》电子档； 7、一寸照片一张。