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是劳动法规定周末加班用人单位又不能安排休息的,用人单位应当支付劳动者不低于工资两倍的劳动报酬。根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,...
周末加班不给双倍工资如果可以调休的,不算违法。如果不能调休的,又不给加班费,属于违法行为。劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。法律规定休...
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双休日加班双倍工资,月底应发工资计算方法(月工资A,加班天数B):(1)月底应发工资A+A/21.75×B(2)月底应发工资A+A/21.75×B×2
对于周末加班是几倍工资这个问题,国家工资支付暂行规定第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。周末加班需要以工资标准的200%支付劳动者工资。
劳务关系人员,不受劳动法规调整,不存在劳动法规规定的加班问题,不享有劳动法规规定的加班费标准。r《劳动法》r第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
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