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根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又...
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关于探亲假年假的解答为《职工带薪年休假条例》第四条“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的”的规定中，并不包括探亲假。所哟即使你休过了探亲假，也不影响你依法休息带薪年休假。
按照规定：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。因此，符合上述条件的，可以向单位提交一份探亲假申请书。
根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，探亲假可分为三种形式：1、探亲配偶；2、未婚职工探望父母；3、已婚职工探望父母。根据规定，探亲假的天数从20天到45天不等：1。如果员工探望配偶，每年给一方一次探亲假，假期为30天；2、未婚员工探望父母，原则上每年休假一次，假期为20天。因工作需要，单位当年不能给予假期，或者员工自愿两年探亲一次，可以每两年休假一次，假期为45天；3、已婚员工每四年休假一次，假期为20天。值得注意的是，探亲假期包括公共假日和法定节日。
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