相关问答
年终奖金20万元,那么每月工资收入肯定超过了5000元,不考虑月工资低于5000元的情况,计算方法如下: 平均到每月,是200000÷121...
年终奖金20万元,那么每月工资收入肯定超过了5000元,不考虑月工资低于5000元的情况,计算方法如下: 平均到每月,是200000÷121...
大家都在问查看更多
年终奖金20万元,月薪收入肯定超过5000元,不考虑月薪低于5000元的情况。计算方法如下:平均每月2万/12=1666、67元。在9000-35000之间,属于4级,税率25%,快速扣除1005。因此,应纳个人所得税为:2万×25%-1005=48995元。
应该扣145元的个人所得税。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。 2018年个人所得税的起征点为3500元。应纳税所得额=工资-起征点,即2500元。适用税率目前为10%,本级速算扣除额=上一级最高所得额×(本级税率-上一级税率)+上一级速算扣除数,即105元。 个人所得税(personalincometax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。 个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家,个人所得税是主体税种,在财政收入中占较大比重,对经济亦有较大影响。
1、关于提成个人所得税,如果要缴纳一点个税,不想交的太多,可以将半年考核的提成作为奖金发放,以税法“一次取得数月”奖金的规定来计算个税,这个需要你们公司在政策制定上先要明确:是“每半年考核奖金”,不是“半年发一次提成”,这个在税法有讲究,前者可以分开,后者只能合并当月。 2、关于提成个人所得税,如果你不想交纳太多的税,你可以提供一些有效发票(交通、餐饮、住宿等)以差旅费形式报账,跑业务,出差是肯定的,发生差旅费是合理的,在这里把餐饮票一起放在差旅费中(出差总得吃饭噻)。这还是需要公司政策上支持,否则财务会嫌麻烦。 3、不管公司直接打到你卡上,其他卡上或者是美金,只要公司账上是支付的提成,都逃不了缴纳个税,即时你没有扣缴,公司是有义务代扣代缴的,最后可能是公司给你买的这个单,这样的话公司肯定不会干的。 所以你要想避税,必须和公司配合,公司需要相应政策支持,这种合理的处理是可以,完全能够符合税法的规定,看你们公司怎样处理,公司的意见是很重要的,直接决定书否为员工考虑合理避税。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,717人已浏览
1,926人已浏览
740人已浏览
12,746人已浏览
网友热门关注