工龄20年退休工资是多少-法师兄

养老金金额是要经过测算才能够知道的。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，大部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。（二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。（三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”），当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外，各地的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则，假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2345.67元，实际发放的金额就是2346元/月。

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养老金金额是要经过测算才能够知道的。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保...

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当然，现在的养老金制度是根据个人养老金账户里的钱和工龄年限来计算的。计算公式是：上年度全市职工月平均工资*工龄年限*1%+个人养老金账户金额/退休年限基数+虚账实记账户/120其中：（上年度全市职工月平均工资*工龄年限*1%）是基础养老金月标准，（个人养老金账户金额/退休年限基数）个人账户养老金月标准，（虚账实记账户/120）过渡性养老金月标准。

养老金、养老金或退休工资是相同的概念。具体金额只能由人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员计算。目前，我国养老金金额的计算与三个因素有关：（1）缴纳社会保险基金的年限，缴纳社会保险基金的年限越长，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市将服务年限分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个等级，等级越高，养老金金额越高。有些地方不分等级，一年的服务年限计算一年的服务年限，最高服务年限为44年（按16岁、60岁的服务年限计算）。（2）养老保险个人账户余额，个人账户余额越高，养老金额越高。（3）去年退休时，当地社会经济发展水平越高，当地社会经济发展水平越高，养老金额越高。北京、上海、广州、深圳的退休人员必须比老年、贫困地区的退休人员高得多。

8年以上的工资为1000％。所以44年以上的员工退休，工龄工资是我工资的100％分配。服务年限：服务年限规定是职工社会保险制度的组成部分，是衡量职工工作时间的标志，是确定职工享受保险福利待遇的重要条件和依据。具体来说，服务年限具有以下功能：（1）服务年限是指职工退休的条件之一。1978年，国务院发布了［1978］104号文件发布的《干部、职工退休、退休暂行办法》，明确规定了职工退休的条件。退休条件，一个是年龄，另一个是连续服务年限，第三个是因工致残。除因工致残职工退休外，其余正常退休和异常退休，其连续服务年限必须达到十年，否则认为符合退休条件，只能按退休处理。（2）服务年限的长度决定了保险福利待遇的水平。连续服务年限越长，保险福利待遇越高。劳动保险条例规定的疾病和非工伤劳动保险待遇按服务年限计算。因病或非工伤停止工作医疗期间6个月以的工作，为了连续服务年以下60年以下的工资。％；两年不到四年的工资是70％；四年不到六年的工资是80％；六年不到八年的工资是90％；8年以上的工资为1000％。职工退休待遇的高低也取决于连续工龄的长短。比如中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，退休费按本人标准工资75％发送；连续工龄满15年不满20年，按70年计算％发送；连续工龄满10年不满15年的，按60年计算％发送。劳动合同制度工人因病或非工伤不能从事医疗期满后的原工作的，企业可以终止劳动合同，并按照其在企业的工作年限，每年发放相当于标准工资一个月的生活补贴。（3）服务年限是国家处理员工工资和工资津贴问题的基础之一。因为服务年限是衡量员工对社会劳动和贡献的重要标准之一。因此，国家在处理员工工资和部分工资津贴问题时，往往充分考虑员工的服务年限，并给予适当的规定。例如，在一定年限的杠杆下，员工标准工资应达到最低水平，低于或等于最低水平可以升级。另一个例子是：现行的国家机关、事业单位的服务结构工资制度，服务年限津贴是其重要组成部分。服务年限津贴的设置是对服务年限较长的员工的激励。