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根据《上海市劳动局关于加班加点工资的计发口径》第2条第2项的规定,休息日安排劳动者工作的,支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。...
到苏州市打工的工资也就2000左右不高处罚你有高学历你没有高学历去了就是低工资...
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有用,这个电话号码就是人力资源与劳动保障专为劳动纠纷投诉设立的平台,拖欠工资不发也属于劳动纠纷。
在用人单位且有欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向提起诉讼;二是经仲裁后都服从,裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
可以申请法律援助,他们会指派免费律师给你。
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