工地包工头拖欠民工工资应该怎么办？

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• 问工地包工头拖欠农民工工资怎么办
  

  一、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 二、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，将要承担行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。比如包工头拖欠农民工工资怎么办呢？其员工可去劳动部门申请做劳动仲裁，拒不支付的，法院可起诉执行。

• 问工地包工头拖欠民工工资要怎么办
  

  1、工地包工头拖欠民工工资，民工可以要求业主先行垫付，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 2、法律依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 第七条企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。 第十条业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。

• 问包工头拖欠农民工工资该怎么办
  

  如果承包商拖欠农民工工资失踪，农民工可以起诉建筑商。承包商以营利为目的招聘农民工从事某项工作，承包商与农民工有事实劳动关系，承担拖欠工资的赔偿责任。其次，施工总承包公司与农民工无合同关系，无违约责任，但对拖欠农民工资有侵权责任。施工总承包公司将劳务承包给没有施工资格的承包商，承包合同无效，拖欠农民工工资有错误，承担侵权责任，有连带偿还义务。综上，包工头应当赔偿所欠民工工资等损失；工程总承包企业对此不管其工程款是否已结清，都应对拖欠农民工工资承担连带清偿责任。

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