做保安被辞退了想要赔偿的，保安有违约金吗？

大家都在问查看更多

• 问签了合同不想做了，违约金要退吗
  

  一、如果签订了培训协议，在约定的服务期内离职的，你需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费； 二、除违约金外，再额外扣除你的工资是违法的。 三、相关法律依据： 《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问当保安违约要违约金吗？大概违约金要交多少
  

  违约金很多都是企业规定的违法条款，是不需要给的！法定的劳动关系的违约金只能有两种情况：1、给员工做专业培训并约定了服务期；2、要求你不能做保安并每个月给你补偿金。如果不存在这两种情况是不需要给的。企业非要收或者扣你工资你可以到劳动局投诉、寻求帮助。但你应该提前通知企业要走，最好书面提前一个月。 02

• 问员工被辞退有权赔偿违约金吗
  

  要看双方签订的劳动合同是否有提前解雇的违约责任。如果没有注明，就不需要支付违约金。此外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分的培训费用。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权相关的保守用人单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动者解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  签了合同被辞退有赔偿金吗

  2,163人已观看

• 1'06
  在公司做了5年被辞退怎么赔偿

  9,424人已观看

• 0'54
  被辞退的员工如何获得赔偿金

  4,186人已观看

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,810人已观看

相关普法查看更多

• 
  被保安公司辞退有没有赔偿?

  420人已浏览

• 
  保安辞退赔偿标准

  4,167人已浏览

• 
  做职工的不服从安排被辞退有赔偿么

  201人已浏览

• 
  不服从安排被辞退的赔偿有吗

  146人已浏览