有工资表，沒有劳动局招工表能办退休手续吗？

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• 问退休职工有表决权吗
  

  在回答退休职工是否享有表决权之前，必须明确什么是“职工”的概念。首先，职工是符合国家劳动法规规定、具有一定主体资格的劳动者，比如：年龄在16周岁以上、60周岁（男性）或50周岁（女性）以下的劳动者，才具备法律意义上的劳动者的资格；其次，职工还必须是与用人单位签订了劳动合同或与用人单位形成了事实关系的劳动者，只有同时具备了这两个必要条件的劳动者，才是用人单位的职工。 “退休职工”这种说法不够准确，按照我国劳动法律和相关政策法规的规定，职工达到法定退休年龄，劳动关系自动终止，应当办理退休手续，享受退休养老待遇。享受国家退休待遇的职工，我国劳动人事部门的规范性文件中一律将退休职工称为“退休人员”。职工退休后其身份就由“单位人”转换为“社会人”，已不再是职工了，所以，把退休职工称为“退休人员”更准确、更符合实际。所以说，按照国家劳动政策法规，办理了退休的职工就不再是职工了。无论是国有企业、还是集体企业召开的职工代表大会，因为退休人员已不再具有职工的资格，所以职代会无须参加，更不具备对职工代表大会决议表决的权利。

• 问劳动局查工资表怎么写
  

  表格方面需要需咨询劳动局的要求。现在是否涉及非法辞退或拖欠劳动工资？

• 问退休时没有认定工资表怎么办
  

  如果已经退休，转正前3年已认定视同缴费年限，不需要补办。劳动者办理退休的时候，提交转正前3年的工资表，主要是用于视同缴费年限或者特殊工种年限的认定，没有工资表，依然可以结合职工登记表、花名册、招工审批表、录用通知书等档案资料进行认定。如果劳动者已经退休，前3年已被认定为视同缴费年限，不需要在提交工资表认定；如果前3年没有被认定为视同缴费年限，或者尚未办理完毕退休，则需要提交工资表认定。

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