受伤赔偿与住院的时间有关吗?

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• 问工伤赔偿和住院时间长短有关系吗
  

  工伤赔偿与用人时间长短无关系，有关系的是3点： 1、公司在劳动法上的执行程度 2、你个人的薪水 3、买下社保的基数简单地说，如果你月收入10000，公司在你入职 第二个月按3000基数买社保，发生工伤了，在工伤赔付上就大分别。劳动法要求入职当月买社保，并且是按应发薪水买下的，也就是 第一个月买社保，以10000为基数，而不是3000，否则工伤赔付额度最少要差30～50万。

• 问工伤赔偿与住院天数有关系吗？
  

  住院费用，几乎都给报销的，不管住多久。但也要按医生建议为准。 【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问工伤赔偿住院时间限制吗
  

  以申请工伤认定，但申请时效为一年。工伤保险条例第十七条规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。如果法律规定的时效已经超过，可以申请劳动能力鉴定，据鉴定结论索赔。

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