抚养费的给付有什么依据

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• 问判决要求给付抚养费的法律依据有哪些
  

  《婚姻法》 　　第三十七条离婚后的子女抚养 　　离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。

• 问离婚后孩子抚养权问题，抚养费的给付标准是什么，抚养费的法律依据
  

  最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见７、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。１１、抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。１２、尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：（１）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；（２）尚在校就读的；

• 问给付误工费的依据是什么
  

  根据相关法律对于给付误工费的依据的规定作出以下回答，1、误工费不是按照定额计算的；2、法律规定是按照实际减少的计算；3、实务中，对于固定收入者，一般要求索赔者提供工资单和税单，扣工资证明等证据证明其实际损失；4、提供不了上述证明的非固定收入者，可以按照其近三年的平均收入计算；5、无法提供近三年收入的，但能够提供其所处的行业和工作种类的，可以参照相近行业的平均收入（可查询统计局数据）；6、以上均无法举证的，可以按照当地最低工资标准计算。

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