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劳动者解除劳动合同的方法

2022-02-23
如果是全日制用工,除用人单位存在劳动合同法第三十八条规定的情形外,劳动者解除劳动合同应该提前30日书面通知用人单位;如果是非全日制用工,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

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