出国劳务合同需注意什么

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• 问出国劳务合同签订时要注意什么
  

  根据我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查批准，才有权代理出国劳务。否则就是非法劳务中介，这样的公司无法保证劳动者的利益。第二，合同中应明确劳务出口人在出国劳务合同中的违约责任和劳动保障条款。如因劳务输出方原因导致签证不符合要求或在国外无法工作，应明确约定违约责任，否则劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或沦落为当地打黑工。

• 问出国劳务合同不合理需要注意哪些
  

  必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。这种公司往往会导致两种结果，一是交钱了不能出国，而是到了国外不能正常工作，或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题，甚至公司卷款潜逃，劳工就无法保证自己利益。

• 问出国劳务合同需要注意哪些方面
  

  第一，避免去环境恶劣的国家，像非洲刚果，博茨瓦纳这样传染性疾病特别严重的。第二，避免去对中国人不友好或当地治安状况特别差的国家，如伊拉克，利比亚这样刚发生过战争治安没保障的，或者像安格拉这样本国民众对中国人特别不友好的。第三，找好劳务中介公司，国内中介行业整体比较混乱，从业人员素质参差不齐，经常有被中介骗的。尽量找有实力有资质的大公司，报那些公司在省商务厅备案过的项目。第四，调整好心态，不要对出国工作有过高的期望，根据自身条件技术水平结合市场情况提合理的待遇和其他方面的要求。

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