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由上可知，通常来说，城镇工人医保交费年限为男性30年，女性25年，但是每个城市的准则是有差异的，具体能够向社保局询问外来从业人员参加本市城镇...
医保交费金额不能一概而论的 1、医疗保险包含了工人医疗保险、灵敏就业人员医疗保险、城乡居民医疗保险等情况，每一种交费金额的计量并不一致； 2...
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月收费基数上限为13680元缴费基数下限为2736元缴费比例养老保险单位：20％；个人：8％医疗保险单位：7％；个人：2％失业保险单位：1、3％；个人：0．7％工伤保险单位：1％；个人：0％生育保险单位：0．5％；个人：0％
单位交费率通常为工人薪水总额的6%左右。用人单位交纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于兼顾基金，一部分划入个人账户。划入个人账户的比例为30%左右。个人交费率通常为本人薪水收入的2%。个人跨兼顾地区就业的，其基本医疗关系随本人转移，交费年限累计计量。参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗组织就医、购药或定点零售药店买下药品。在看病就医经过中所发生的医疗花费必须符合基本医疗保险药品目录、诊疗事项、医疗服务设施的范围和给付准则。
法定的已小产假是十五天至四十二天的产假根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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