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1、标准:原工资和福利待遇保持不变,由单位按月支付。2、要求:(1)停工期一般不超过12个月;严重或特殊情况,经市劳动能力评估委员会确认,可适当延长,但不超过12个月。(2)工伤工人在停工期满后仍需治疗的,应继续享受工伤医疗待遇。
护理费数额由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理水平等因素决定。1、护理人员收入状况1、护士有收入的,按误工费规定计算。1、2、护理人员无收入的,无论受害人是否实际支付给护理人员报酬,均参照当地护理人员从事同等级护理的劳动报酬标准计算。
生活护理费按照三个不同层次支付,即完全不能照顾自己,大部分不能照顾自己,或者生活部分不能照顾自己。其标准为上一年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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