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如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。要说职工申报工伤对企业有何影响,如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
请问关于申报工伤对企业有影响吗解答如下工伤保险按月申报,在缴纳工伤保险费的情况下,享受工伤保险待遇。工伤保险按职工本人工资基数申报缴纳,本人工资低于统筹地平均60%的,按60%申报缴费工资,高于300%的,按300%申报缴费工资
这要和有无参加工伤保险两种情况来对待。如参加工伤保险,则认定工伤后,由社保部门来报销;如无参加工伤保险,则认定工伤后,由单位来买单(包括后续的劳动能力鉴定等)
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