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为你详细解答劳动合同签了可以走吗这个疑惑。是不能直接走人的,否则的话,你就违约了,如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失,公司可以要求你进...
1、搜集有用的证据 劳动者一定要保存证据,特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据:招聘简章、记录以及劳动合同职工名册、考勤记录上岗证...
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你与装修公司之间是承揽合同关系,装修公司与雇工之间是雇佣关系或劳动关系。 2、你们是定作人,如果装修公司资质齐备,你们在定做、选用装修公司时没有明显失误,不需要承担责任。否则要承担责任,
没签合同情况下,老板拖欠工资,协商索要不成,可以向劳动者行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1、没签合同情况下,老板拖欠工资,协商索要不成,可以向劳动者行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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