合同到期补偿一个月怎样办呢？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期一个月是怎样的
  

  现在如果劳动合同到期一个月的话，具体用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问合同到期一个月没续签怎样办？求帮助。
  

  超过一个月不和你续签的，从第二个月开始都需要支付双倍工资。需要注意的是，如果真的因为这个上劳动局，那么记得搜集出勤记录等信息，还有如果公司和你补签合同的话，注意补签日期，他有可能吧补签日期写为你入职日期，那你就没有补偿了

• 问合同到期不提前一个月辞职有补偿吗
  

  以劳动合同为例，合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。 如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  社保漏缴一个月怎么补上去呢

  5,697人已观看

• 1'03
  二次合同到期不续签怎样赔偿

  2,571人已观看

• 1'15
  合同到期怎么办

  3,019人已观看

• 1'11
  3年合同到期后不续签赔几个月

  9,376人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期补偿金不给怎么办呢

  91人已浏览

• 
  劳动合同到期个人不续签补偿是怎样的呢

  113人已浏览

• 
  劳动合同到期有一个月没签有补偿吗

  162人已浏览

• 
  劳动合同到期怎样补偿

  86人已浏览