工伤补偿协议书

大家都在问查看更多

• 问工伤赔偿赔偿协议书
  

  工伤事故赔偿协议应注意什么？赔偿项目是否明确了工伤赔偿项目的复杂性，因此在赔偿协议中应认真核实一次性伤残赔偿补助、一次性劳动就业补助、一次性工伤医疗补助、劳动年限补偿、医疗费用、护理费用等赔偿项目约定，必须逐一写清楚。如果表达不清楚，可能会导致赔偿错误和遗漏。此外，工伤赔偿金额也要明确，看是否按照法律规定的标准计算。建议最好请公证员批准，有利于减少不公平合理的情况。第二，意思表达是否清晰在工伤赔偿协议中要注意用词是否得当，意思表达是否清晰无争议。例如赔偿和补偿，赔偿是基于过错，不一定是补偿。如果单位有过错，给员工造成损失，必须赔偿。三、是否应当有工伤认定书，根据《工伤保险条例》只有通过工伤认定程序被依法认定为工伤的劳动者，才能享受工伤待遇，获得工伤赔偿。因此，公证处在办理工伤赔偿协议公证时，应要求当事人提交工伤认定书，因为员工的伤害只有在被认定为工伤时才能获得工伤待遇，企业需要承担责任；相反，如果员工的伤害不是工伤，企业就不需要承担责任，失去签订工伤赔偿协议的基础。四、是否需要进行劳动能力鉴定，员工的劳动能力鉴定结果将直接影响员工的工伤保险待遇和赔偿标准。因此，在办理赔偿协议时，如果员工的劳动能力受到影响，应申请劳动能力鉴定，以确定员工应得的赔偿金额。劳动能力鉴定不同于工伤认定。工伤认定是享受工伤待遇的前提。没有工伤认定，就不能享受工伤待遇，劳动能力鉴定只需要在工伤影响劳动能力的前提下进行。第五，是否有权利义务终结意味着用人单位与员工签订赔偿协议。一般在协议结束时，会加上双方履行协议后，纠纷结束、双方无关、不得向对方主张任何权利等权利义务终结的字样。虽然一般情况下，这种赔偿协议一旦签署，是不可反悔的，但如果受伤职工的伤情发生严重变化，导致当初协商的赔偿金额过低，受伤职工可以根据情况变更启动诉讼程序，向法院申请增加赔偿金额。一般来说，工伤赔偿协议在签订后会生效，具有法律效力。所以签字前一定要仔细看内容，是否对自己不利。

• 问工地工伤赔偿协议书
  

  甲方(用人单位)： 乙方(工人)：，男，岁，身份证号： 乙方于年月日在XX区施工工地施工时不慎发生伤害事故。事后，甲方立即将乙方送往医院抢治，经治疗后复查，现无大碍，为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议： 1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。 2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、一次性医疗补助金、误工费用等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”)，合计人民币5000元(大写：伍仟元整)，由甲方在协议双方签字时一次性付完。 3、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。 4、甲乙双方签署本协议后，终止双方的权利和责任。乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。 5、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。 6、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。 甲方(负责人)签字：乙方签字： 日期：日期：

• 问工伤赔偿协议书怎么写工伤赔偿协议书标准范本
  

  工伤赔偿协议书范本 用人单位：劳动者：姓名：_____，身份证号：_____，电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、《西安市人民政府办公厅关于实施〈工伤保险条例〉和〈陕西省实施〈工伤保险条例〉若干规定〉的通知》等法律、法规的规定，用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上，就劳动者伤残补偿事宜，达成如下协议，以共同遵守、履行。 第一条_____年_____月_____日____时左右，_____在__________，做______________________________工作时，发生_______________。_____年_____月_____日经西安市人社局认定，劳动者的此次事故属于工伤事故。 第二条经双方充分协商，劳动者同意放弃申请工伤伤残评定的权利，由用人单位参照有关标准给予劳动者相应的一次性补偿。 第三条经用人单位与劳动者双方的充分协商，劳动者同意由用人单位给予其如下工伤待遇： (1)医疗费及后续治疗费用为： (2)误工费(含医疗期间及出院之后的康复期)为： (3)其他费用(含住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等)为： (4)前述费用计人民币： 对于前款约定的补偿款，甲方应于本协议生效之日起3日内全额支付给劳动者，不得拖延；劳动者本人应领取该补偿款，不得委托他人代为领取，若委托他人，应提供经公证的授权委托书。 第四条自_____年_____月_____日起，用人单位与劳动者之间的劳动合同关系即行终止，各项社会保险关系也同时终止，双方之间也无其他任何其他债权、债务关系。劳动者应当于本协议生效之日起3日内办理解除劳动关系的相关手续(如工作交接等)。 第五条劳动者在本协议生效后，同意不再就此事以任何理由向用人单位主张任何补偿请求，若劳动者违反本协议的约定，则同意由将已经收取的前述补偿费用全额退还给用人单位。 第六条本协议约定的前述补偿为一次性补偿，劳动者在取得补偿款后，同意不再以此为由要求用人单位支付其他费用或者补偿，也不再以此为由妨碍用人单位正常的生产经营活动，否则，应当补偿因此给用人单位造成的一切经济损失。 第七条本协议自双方签章之日起生效。 第八条本协议一式四份，用人单位执三份，劳动者执一份，具有同等法律效力。 第九条因本协议发生的争议，由用人单位所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。 第十条本协议于_____年_____月_____日签订于甲方办公室。 用人单位(盖章)：_____劳动者(签字)：经办人(签字)：

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  工伤协议书怎么写

  1,710人已观看

• 1'48
  离婚后补偿协议有效吗

  1,244人已观看

• 1'08
  股份协议协议书怎么写

  728人已观看

• 0'48
  补办离婚协议书需要什么证件

  3,198人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤补偿协议书范文

  173人已浏览

• 
  工伤赔偿协议书

  141人已浏览

• 
  工伤一次性补偿协议书怎么写

  1,154人已浏览

• 
  工伤事故赔偿协议书书

  575人已浏览