相关问答
煤矿轮换工工伤四级不可以退休,但可以退出劳动岗位,按月领取伤残津贴。轮换工是计划经济时期的产物,岁劳动法实施,各类人员身份已经被打破,都是劳...
重庆市煤矿员工30年工龄50岁就可以退休,请问我在重庆市内国营单位(原永荣矿务局和现在的重庆松藻煤电有限责任公司)工作了近29年未间断,(1...
大家都在问查看更多
1、如果您弟弟与煤矿建立的是劳动关系,需要先做工伤认定,然后再做伤残鉴定,具体结论以伤残鉴定结论为准,不会太低;2、如果不属于劳动关系,需要承担雇主对雇工的赔偿责任,也需要做伤残等级鉴定;3、如果走诉讼,劳动关系的诉讼周期会比较长,要看仲裁机关的时间安排;4、赔偿的金额要根据鉴定结论来认定。
合资公司就能够有这个政策吗?不用干了,30就退休,国家限定最低参加工作年纪不得低于16岁,30岁连最低交费年限都达不到,退什么休。放下你这不该有的非分之想吧。在咱们国家任何公司、任何个人都必须按“劳动保险法”限定退休,谁也脱逃不掉。法定退休年纪:按现行限定:男性60岁,女性50岁。如果开始执行渐进式延长退休年纪,最终男女退休年纪就是65岁60岁。
还没有。财政部最近透露,国家相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄,有可能女职工从2021年开始,男职工从2021年开始,采取“小步渐进”的方式,每3年延迟1岁,逐步将法定退休年龄提高到65岁。在解释为何要推迟退休年龄时,财政部官员表示,主要原因是中国的养老金机制尚不健全,养老金对于马上到来的老龄化时代明显不足。为了缓解养老金不足的矛盾,只好让老人们推迟退休了。当然每推迟一年退休,推迟一年养老金发放,养老统筹基金就可增加40亿元,并减支160亿元。有关人士说,拿这些钱可以办很多事情。尽管网上调查有超过60%的人反对延迟退休年龄,看起来国家放出风头就已表明这一政策是迟早要实施的了。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
630人已浏览
2,730人已浏览
541人已浏览
928人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询