劳动合同中是否可以约定解除条件

大家都在问查看更多

• 问劳动合同中是否能约定解除条件
  

  劳动合同中能约定解除条件，劳动合同的终止条件分为法定条件和约定条件，即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同的终止条件。 只要约定的终止条件不违背法律、法规的规定，该约定就有效，就可以依据约定来终止双方的劳动合同。

• 问劳动合同中是否能够约定解除条件
  

  劳动合同中能约定解除条件，劳动合同的终止条件分为法定条件和约定条件，即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同的终止条件。只要约定的终止条件不违背法律、法规的规定，该约定就有效，就可以依据约定来终止双方的劳动合同。

• 问2022年劳动合同是否可以约定解除合同的条件
  

  目前我国《劳动法》和《劳动合同法》已经做了相关规定：劳动合同订立双方可以在不违背法律强制规定和社会公共利益的前提下，约定劳资双方签订的劳动合同的解除的条件。 根据《劳动法》第二十三条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止 (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,640人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,869人已观看

• 1'13
  合同法定解除的条件是什么

  4,718人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  2,013人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同是否可以约定解除条件

  165人已浏览

• 
  是否可以在劳动合同中约定解除劳动合同的条件

  155人已浏览

• 
  劳动合同是否可以约定解除的条件

  136人已浏览

• 
  劳动合同中可以约定解除条件吗？

  146人已浏览