有劳动合同没有盖章可以在公租房办房产证吗-法师兄

《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由使用者与劳动者协商一致，使用者与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特殊约定的情况下，劳动合同双方当事人签字就可以表示劳动合同生效。只是没有盖公章，劳动合同没有生效，法律上是站不住脚的。为了防止危险，工人在签订劳动合同时，最好要求使用者签字盖章。只签字不盖章，只签字不签字的劳动合同也很常见，分为以下3种情况：1、在劳动合同上签字的是使用者的法定代表人。法定代表人的行为可以直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人可以签署劳动合同，证明该劳动合同有效。2、签劳动合同是用人单位行政或人力资源管理部门负责人。根据《民法通则》第六十三条代理人和《合同法》第四十九条代理人的有关规定，工人完全有理由相信行政和人力资源管理部门的负责人在签字前得到过使用者的许可，他们的言行可以视为部门的真正意义表现。因此，一般情况下，他们签字的劳动合同应认定有效。3、劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，盖了公章就等于该组织已承认这个合同。

《公共租赁住房管理办法》

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根据法律规定，用人单位在与劳动者签订的劳动合同时，应该在劳动合同上签章。即由法人代表签字，并加盖企业公章。本案中的公司在劳动合同上没有加盖公...

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根据《劳动合同法》，我们可以看到用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要条件。劳动合同双方定的情况下，劳动合同双方签字表示劳动合同生效。仅凭未盖...

不可以，根据《民法典》的规定，合同由双方签字或盖章后生效。开发商没有签字盖章，那么合同就没有生效。另根据《民法典》的规定，双方虽未签订合同，但一方已按合同约定履行义务，对方接受且未提出异议，那么合同成立。

租房没有订立合同，对于租赁双方而言都增加了法律风险。所以应当经过协商尽快签订租房合同。根据《民法典》第七百零三条的规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。第七百零四条规定，租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。第七百零七条规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。

如果没有什么纠纷的话这样的合同没什么影响如果有纠纷的时候这样的合同好像没有法律效果吧我工作的劳工合同是一式三份的