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根据法律规定,用人单位在与劳动者签订的劳动合同时,应该在劳动合同上签章。即由法人代表签字,并加盖企业公章。本案中的公司在劳动合同上没有加盖公...
根据《劳动合同法》,我们可以看到用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要条件。劳动合同双方定的情况下,劳动合同双方签字表示劳动合同生效。仅凭未盖...
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不可以,根据《民法典》的规定,合同由双方签字或盖章后生效。开发商没有签字盖章,那么合同就没有生效。 另根据《民法典》的规定,双方虽未签订合同,但一方已按合同约定履行义务,对方接受且未提出异议,那么合同成立。
租房没有订立合同,对于租赁双方而言都增加了法律风险。所以应当经过协商尽快签订租房合同。根据《民法典》第七百零三条的规定,租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。第七百零四条规定,租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。第七百零七条规定,租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。
如果没有什么纠纷的话这样的合同没什么影响 如果有纠纷的时候这样的合同好像没有法律效果吧 我工作的劳工合同是一式三份的
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